Codul Muncii — aspecte SSM

Legea 53/2003 (Codul Muncii) conține prevederi relevante pentru SSM în mai multe articole: Art. 175-177 stabilesc că angajatorul are obligația de a asigura securitatea și sănătatea salariaților în toate aspectele legate de muncă; Art. 178 prevede că măsurile privind securitatea nu pot genera obligații financiare pentru salariați; Art. 247-252 reglementează răspunderea disciplinară, inclusiv pentru abateri SSM; Art. 61 permite concedierea pentru incapacitate determinată de boală sau accident. Codul Muncii și Legea 319/2006 se completează reciproc, Legea 319/2006 având caracter special față de normele generale.